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Les offres de formations abondent en ce moment. Dans cette myriade de possibilités infinies, comment choisir la formation qui correspondra le mieux aux besoins de votre équipe? Voici ci-dessous nos astuces pour guider votre réflexion! Faites le point sur vos compétences Vous ne vous en doutez peut-être pas...
En cette période troublée et d’habitudes bouleversées, on peut se sentir perdu et éprouver des difficultés, notamment pour aborder sereinement le déconfinement. On a donc pensé à vous donner des nouvelles (humaines!) de notre chère équipe ! Tout au long de la crise, nos consultantes ont...
Par Hana Moumen, MA, Spécialiste en Communication et en Relations Publiques, Créatrice de Contenu. Dans une perspective de darwinisme social, les entreprises qui survivent sont celles qui s’adaptent concrètement et rapidement aux crises. Le 23 mars dernier, lorsque le gouvernement a annoncé la suspension des opérations,...
Depuis la décision du gouvernement de suspendre les activités économiques non essentielles lundi le 23 mars dernier, les opérations sont affectées. Cette crise et le confinement peuvent affaiblir ou renforcer votre entreprise, selon votre gestion de ce temps précieux. Un(e) grand(e) dirigeant(e) d’entreprise se démarque non...
Avec plus de 200h de coaching professionnel en moins d’un an, la réputation de Médina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA, cofondatrice d’Iceberg Management, la précède. En tant que coach certifiée PNL et consultante en développement organisationnel, elle a su rapidement gagner la confiance des entreprises montréalaises et...
L’état d’urgence est lancé et plusieurs entreprises doivent diminuer ou faire cesser leurs opérations. Cette situation implique des mesures d’urgence temporaires telles que la distance imposée entre collègues, le télétravail forcé, l’instauration du temps partagé ou les mises à pied. Le télétravail est une belle possibilité...
Vous êtes inquiet pour le bon fonctionnement de vos opérations au sein de votre entreprise et c’est normal. Le sujet du Coronavirus est sur toutes les lèvres et la panique se fait ressentir tant au niveau de la santé publique qu’au niveau de l’économie mondiale....
Que privilégiez-vous lorsque vient le temps de promouvoir une ressource à fort potentiel de développement ? Le sens politique aiguisé ou les bonnes pratiques de communication ? Il a été démontré que les gestionnaires qui ont du succès et qui montent rapidement les échelons ont un...
À l’aube du 5e anniversaire d’Iceberg Management, l’équipe est habitée par deux sentiments : la fierté et la fatigue. Devrions-nous avoir honte de nommer un des deux sentiments ? Si oui, lequel ? Il est bien normal qu’après plusieurs années de dur labeur, l’esprit et le corps...
« Pourquoi faire des efforts alors que mon gestionnaire ne reconnait pas mon travail ? » Voilà sûrement la question que se posent la majorité de vos employés à haut potentiel qui ne performent pas tant que ça. Il ne s’agit pas d’un manque d’expérience ni d’un manque...