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Stratégie & Performance organisationnelle

On entend souvent l’objectif, ou la directive, de « faire plus avec moins ». Le manque de ressources, la compétition féroce, les budgets serrés, toutes les raisons sont bonnes pour « faire plus avec moins ». Et si on remplaçait l’objectif pécunier par l’amélioration du bien-commun ? Aurions-nous des...

Dans un contexte de transformation constante, les entreprises se doivent de favoriser l’amélioration continue et d'anticiper les changements occasionnés par le virage numérique. Évidemment, les progrès technologiques n’échappent pas au domaine des ressources humaines et transforment également l’organisation du travail. Le virage numérique apporte de nouvelles...

Les technologies de l’information sont mises de l’avant pour assurer le bon déroulement des activités liées à la gestion des ressources humaines. Cependant, plusieurs PME restent hésitantes à aller de l’avant dans des projets d’envergure couteux. La peur de compliquer les processus déjà en place...