17 Nov Équité salariale : 3 modifications à la Loi pour votre prochain maintien
Les 31 décembre et 31 mars prochain, plusieurs milliers d’entreprises auront la responsabilité d'effectuer l'évaluation du maintien de l'équité salariale. C’est une obligation légale, et ce, même en temps de pandémie. Heureusement, puisque les inégalités salariales entre les hommes et les femmes existent réellement au...