Assistance RH immédiate 514.394.1094
Au fil des années et après de nombreux échanges avec des gestionnaires, je dois avouer faire un malheureux constat : malgré leur compréhension de la valeur ajoutée du processus d’évaluation de la performance, plusieurs d’entre eux négligent de s’y investir vraiment, considérant que la démarche est...
Plus tôt cette semaine, dans le sud de l'Alberta, les travailleurs de l'usine de viande Cargill ont tenté d'empêcher sa réouverture, affirmant que la grande majorité craignaient d’y retourner. « Aucun travailleur canadien ne devrait à aucun moment se sentir obligé d'aller travailler dans des...
Pour certaines entreprises, novembre rime avec processus d’évaluation de rendement. Auto-évaluations par les employés, appréciation de la contribution par les gestionnaires, budget d’augmentation salariale par le comité de gestion et planification des suivis par le service des ressources humaines. Les parties prenantes impliquées ont tendance...
Vous êtes à la tête d’un département et vous avez du personnel à encadrer ? La gestion du rendement est donc (encore !) une étape incontournable dans votre pratique de gestionnaire. Pourquoi cela ? Parce qu’elle permet de donner de la reconnaissance et que de la...
L’évaluation du rendement est un processus mal-aimé de la gestion des ressources humaines. Inconfortable sur le plan interpersonnel, embarrassant dans sa lourdeur administrative et vertement critiqué dans sa pertinence, plusieurs entreprises l’abandonnent. Certains vous diront même que cette pratique est archaïque et qu’elle n’a plus...
Dans le cadre de la Semaine des ressources humaines du printemps 2015 (qui a eu lieu du 27 avril au 1er mai), l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) publiait un mini-quiz qui évaluait la motivation professionnelle des travailleurs québécois. Les résultats sont renversants....