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Implanter une stratégie de santé et de mieux-être en milieu de travail est un exemple de comment « humaniser » les programmes offerts aux employés. Parmi ces stratégies, on compte souvent le télétravail et l’option de gérer son propre horaire. N’est-ce donc pas paradoxal que nous rencontrions...
Depuis plusieurs années, les entreprises usent d’imagination et repoussent sans cesse les limites pour offrir des conditions de travail hors pair à leurs employés. Pourtant, le stress au travail est toujours un sujet d’actualité, les cas d’épuisement professionnel ne cessent d’augmenter et nous réalisons que...
La tendance est lancée et les programmes de santé mieux-être sont de plus en plus populaires dans les entreprises. Les salles de sport, les abonnements au yoga, les bureaux ergonomiques, « you name it », tout y est pour promouvoir une entreprise consciencieuse de votre santé et,...
Au-delà du besoin de se garder actuel pour attirer la main-d’œuvre ou par peur de désintéresser les employés de plus en plus exigeants avec leurs requêtes, la nécessité d’adopter de nouvelles tendances dans la gestion des ressources humaines réside dans le facteur humain, et non...
La gymnastique à effectuer pour trouver les talents qualifiés dont vous avez besoin est parfois éprouvante au point de faire apparaître des cheveux gris sur la tête. Mise en garde : ne tombez pas dans le piège de penser que l’affaire est dans le sac une...
Vous l’aviez enfin trouvée, la perle rare ! Votre nouvelle superstar fait son entrée dans votre organisation, mais celle-ci décide de vous quitter après seulement quelques semaines de travail. Vous vous retrouvez donc à la case départ… Une erreur de recrutement ? Pas forcément. S’il s’agit...
En cette Journée internationale de la Femme, plusieurs gestionnaires seront peut-être remplis de bonnes intentions et pourront être tentés de mettre en place un projet de parité ou de discrimination positive. Excellent : la cause est noble, et nous encourageons tous les employeurs à se questionner...
Dire merci pourrait valoir plus que de l’or. Pourquoi ? Selon une étude sur le niveau d’engagement des employés qui a été subventionnée par Badgeville, une entreprise américaine reconnue dans le domaine de la ‘’gamification’’, sur les 1 200 employés sondés, 83 % des répondants...
Vous entendez parler de la #SemaineRH et vous n’êtes pas certain de comprendre si ce mouvement s’adresse à vous et à votre entreprise. Vous n’êtes pas non plus certain de savoir si la Semaine des ressources humaines vise à reconnaître le travail des professionnels RH...
Valeur fondamentale incontestée, pourtant le monde souffre encore de beaucoup de manifestations de manque de respect. Comment se fait-il qu’encore aujourd’hui le respect fasse couler autant d’encre ? Et si vous-même manquiez de respect à vos employés, sans vous en rendre compte ? Le respect au...