La marque employeur RH
La MERH permet l’acquisition et la fidélisation de talent. Inspirez-vous des stratégies des employeurs de choix pour optimiser votre MERH.
Préparation à la persuasion
Formez-vous à la persuasion pour mobiliser votre équipe vers un objectif commun en suivant la séquence motivée de Monroe.
Fidélisez-vous vos employés ? La Cordée oui.
Fidélisez-vous vos employés ? La Cordée oui. Retour sur leur expérience pour garder les employés malgré des difficultés financière.
Entretien de fidélisation des employés: tendance ou pratique éprouvée?
Fidélisation des employés : Les « Stay interviews » en discussion. Une pratique efficace pour renforcer l’engagement et la rétention.
Santé mentale et mieux-être dans la communauté noire
En cette période et en ce mois de l’histoire des noirs, la santé mentale de tous a été testée. Parlons de santé & mieux-être dans la communauté noire
Les amitiés au travail, un vecteur de rétention du personnel ?
Parlons de l’importance que l’on accorde aux amitiés au travail vécu lors d’un récent processus de recrutement chez Iceberg Management
Le bonheur au travail en 2022 : du rêve à la réalité
En quête de bonheur au travail, pour vous et pour vos employés? Cette étude pourrait vous intéresser et, je l’espère, vous inspirer.
Les mesures proposées par le ministre Jean Boulet face aux défis et enjeux de pénurie de main-d’œuvre
Pénurie de main-d’œuvre: les mesures proposées par le ministre Jean Boulet face aux défis et enjeux dans un contexte postpandémie,
L’expérience employé digitalisée ?
[…], on songe également à la façon dont on peut automatiser, simplifier le quotidien et simplifier l’expérience employé.
La diversité et l’inclusion des genres – Prenez-vous action ?
Inclure la diversité de genres dans la culture de l’entreprise pour créer un environnement inclusif et innovant. Formation, politiques et engagement nécessaires.