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Dans un précédent article, nous avons appris à reconnaître les signes insidieux de discrimination systémique dans votre éco-système. Mais pour aller plus loin, vous devez apprendre à discerner les actions performatives (la partie émergée de l’iceberg) des actions transformatives (la partie immergée de l’iceberg). Par exemple,...
Quel que soit votre secteur d’activité, pour être performante, et pour vous proposer les meilleures idées, votre équipe doit être le reflet de la société dans laquelle nous vivons. La discrimination systémique traverse encore bien toutes les sphères de la société, et particulièrement le monde du...
Selon une étude menée par une chercheuse de l’Université de Montréal (UdeM), des employés estiment que leur productivité a augmenté, même s’ils travaillent près d’un autre télétravailleur autour d’eux. Selon la plateforme UpWork, on prévoit que 73 % des équipes auront des travailleurs en télétravail en 2028. Pourtant, la formule du télétravail n’est pas faite pour tous et des besoins physiologiques, psychologiques et affectifs sont parfois été carencés par l’impossibilité de se présenter à son poste de travail avec ses collègues. Ainsi, si vous ne prévoyez pas implanter une politique de télétravail officielle, attendez-vous à ce que vos employés vous le demandent. En effet, la reprise des activités économiques va apporter son lot d’ajustements et d’accommodements, mais aussi nous confronter à une nouvelle réalité.
Qui se souvient de sa dernière évaluation du rendement ? Ou d’avoir eu la responsabilité d’évaluer les membres de son équipe ? La période d’évaluation du rendement dans une entreprise est un processus que certains employés ont sur le cœur pendant plusieurs semaines avant de...
Plus tôt cette semaine, dans le sud de l'Alberta, les travailleurs de l'usine de viande Cargill ont tenté d'empêcher sa réouverture, affirmant que la grande majorité craignaient d’y retourner. « Aucun travailleur canadien ne devrait à aucun moment se sentir obligé d'aller travailler dans des...
La relance économique maintenant amorcée, les entreprises québécoises reprennent graduellement leurs activités. Les employés sont rappelés au travail dans un contexte inédit et plusieurs ont vécu une période difficile; que ce soient les difficultés financières, les tensions familiales, la solitude ou le stress, la maladie...
Il y a maintenant plus d’un mois que notre monde a changé. L’économie du Québec s’est suspendue, les employeurs se sont serré les coudes; et ce avec raison. Malgré leur nécessité, les mesures adoptées pour combattre la crise sanitaire ont bouleversé les opérations quotidiennes de...
La Journée internationale de la femme, aussi appelée Journée internationale des droits des femmes, aura lieu le 8 mars prochain. C’est un jour où l’on reconnaît et l’on souligne les réalisations sociales, économiques, professionnelles, culturelles et politiques des femmes en plus de sensibiliser sur ce...
Et ça se vit à travers les actions posées au quotidien ! En effet, ce sont les pratiques de gestion et les comportements qui reflètent la culture de l’entreprise. Dans ce sens, plusieurs entreprises se montrent proactives en faisant appel à nos services pour former leurs gestionnaires...
Marquée par son historique et ses rites, la culture d’entreprise, aussi nommée « ADN d’entreprise », fait partie intégrante de l’environnement dans lequel évolueront ou mourront vos stratégies organisationnelles. La culture est un levier de motivation et de performance. Elle crée de l’engagement chez les collaborateurs, donne...