Assistance RH immédiate 514.394.1094
La question de l’EDI (Équité, Diversité et Inclusion) est encore un enjeu pour beaucoup des organisations désirantes d'améliorer et de rendre plus inclusifs et équitables, leurs milieux de travail. Il y a d’ailleurs eu une affluence de postes en ressources humaines avec une expertise EDI....
La gestion d’un congé parental : Accompagner vos employés dans leurs grands événements de vie, une parcelle importante de l’expérience employée ! A l’aube de mon départ vers mon premier congé de maternité, j’avais envie de vous partager une étape importante de mon expérience employée. Et, peut-être vous...
Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises ont investi dans la mise en place de rôles d’experts en équité, diversité et inclusion (EDI) et dans le développement de politiques, de programmes et d’initiatives en la matière. Maintenant, quelques années plus tard, comment déterminer si...
Les 3 composantes stratégiques les plus populaires en marque employeur RH La marque employeur RH (MERH) se définit comme étant un outil stratégique. Elle permet autant l’acquisition de talent de candidat.e.s potentiel.le.s que la fidélisation et rétention de la main-d’œuvre interne. Ses stratégies se basent, entre...
La fin de l’année approche. Une porte se ferme et une nouvelle s’ouvre. Ce sera bientôt le moment de mettre un effort sur la cohésion de l’équipe autour d’un objectif commun. Vous vous rappelez les mots de Michael Jordan ‘’Certains veulent que ça arrive, d’autres...
Une histoire de succès qui mérite d’être racontée. En 2020, La Cordée faisait les manchettes pour ses difficultés financières. Systématiquement à l’époque, j’ai pensé : « ouch le roulement de personnel qui suivra ». Car forcément, on craint des démissions qui découlent d’un sentiment d’insécurité. Mais l’équipe de direction...
Les années se suivent, se ressemblent et les enjeux d’attraction de talents demeurent : merci à une rareté de main-d’œuvre qui ne s’améliore pas. Ainsi, ce n’est un secret pour personne, que les dirigeants d’entreprise doivent davantage capitaliser sur leurs moyens de rétention. Justement, un...
Février, mois de la célébration des communautés noires. Parlons d'une thématique importante "santé et mieux-être" On se rappelle toutefois qu’un seul mois ne suffit pas à les célébrer. Ce devrait être partie intégrante du quotidien, de vos initiatives stratégiques, de vos programmes RH. Février est donc...
Lors d’un récent processus de recrutement chez Iceberg Management, une candidate a révélé, en pleine entrevue de sélection, l’importance qu’elle accorde aux amitiés au travail. Décrétant même qu’il s’agissait d’un critère déterminant dans le choix final de son futur employeur. C’est donc dire qu’intuitivement, cette...
C’est l’année 2021 qui croise l’année 2022 un certain 31 sur le coup de minuit. Découragée, n’en voyant plus le bout, l’année 2021 dit à son successeur : « Il est où le bonheur, il est où? »[1] L’année 2022 lui répond d’une voix rassurante : « Il est là,...