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Février, mois de la célébration des communautés noires. Parlons d'une thématique importante "santé et mieux-être" On se rappelle toutefois qu’un seul mois ne suffit pas à les célébrer. Ce devrait être partie intégrante du quotidien, de vos initiatives stratégiques, de vos programmes RH. Février est donc...
Lors d’un récent processus de recrutement chez Iceberg Management, une candidate a révélé, en pleine entrevue de sélection, l’importance qu’elle accorde aux amitiés au travail. Décrétant même qu’il s’agissait d’un critère déterminant dans le choix final de son futur employeur. C’est donc dire qu’intuitivement, cette...
C’est l’année 2021 qui croise l’année 2022 un certain 31 sur le coup de minuit. Découragée, n’en voyant plus le bout, l’année 2021 dit à son successeur : « Il est où le bonheur, il est où? »[1] L’année 2022 lui répond d’une voix rassurante : « Il est là,...
Pénurie de main-d'oeuvre Le 18 octobre dernier, j’ai assisté à l’allocution du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Monsieur Jean Boulet. Il s'agissait d'une conférence organisée par la Chambre de commerce industriel de Beauharnois Salaberry Haut St Laurent. Elle portait sur les...
Nous sommes à quelques semaines de 2022 déjà, 2021 tire bientôt sa révérence. En plus des réflexions sur l’optimisation des stratégies d’attraction de talents, on songe également à la façon dont on peut automatiser, simplifier le quotidien des employés. En effet, c’est une tendance qui...
Tel l’éléphant dans la pièce, le sujet de la diversité et l’inclusion des genres est un thème que l’on n’ose pas assez aborder. En effet, lorsqu’auparavant la diversité de genres rimait uniquement avec la présence des femmes sur le marché du travail, ce terme est...
Culture au travail & rétention Rétention des employés | Expérience-employé La première impression compte… Mais ce n’est pas suffisant. En ce moment, plus que jamais, les employeurs sortent des sentiers battus pour attirer la main-d’œuvre. De l’affichage de poste, aux étapes de sélection, jusqu’à la signature du...
Expérience-employé Les entreprises scandent que le recrutement n’a jamais été aussi difficile, et elles ont sûrement raison. Pour ne citer que celui-ci en exemple, le commerce de détail représente près de 300 000 travailleurs au Québec. Or, dû notamment au phénomène de rareté de main-d’œuvre, plus...
DÉMÉNAGEMENT ET TÉLÉTRAVAIL Un mardi soir, j’étais installée confortablement devant la télévision lorsque mon téléphone a sonné. Mon ami Simon au bout du fil: Salut Mélanie, c’est Simon. Mon colocataire et moi avions une question RH et j’ai pensé à toi ! Moi : Super ! Quelle est la question...
Le contexte d’aujourd’hui ajoute un défi de rétention plus accru que la normale. Les entreprises peinent à retenir leurs employés. Ainsi, ils ont tout intérêt à réfléchir aux différentes solutions pour diminuer les coûts exorbitants d’un taux de roulement élevé. Et si l’intergénérationnel pouvait aider ? À...