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Notre blogue RH

Bienvenue sur notre Espace Conseils!

Le blogue RH d’Iceberg Management est une bibliothèque de savoirs qui a pour but de vous partager notre expertise et nos cas vécus de façon rapide et régulière.

Articles

  • Il y a quelques semaines, alors que je participais à un panel de discussion sur l’intégration et la socialisation des minorités dans le milieu du travail, le sujet d’une question de l’audience a vivement suscité mon intérêt et amorcé une réflexion en moi : les......

  • Vous ne serez pas surpris d’apprendre que les ventes de la compagnie Zoom Video Communications, Inc. ont joui d’une augmentation de 370% entre 2019 et 2020[1]. Depuis le début de la pandémie, les outils de vidéoconférence font partie de notre vie quotidienne. Il n’est pas......

  • Deux cohortes de travailleurs autonomes et de micro-entrepreneurs démarrent en avril   En moins de 15 jours de campagne, Iceberg Management a réuni plus de 20 participants dans ses deux premiers groupes de Cohorte T pour Transformation. Ces cohortes démarreront respectivement les semaines du 5......

  • Un programme de soutien pour travailleurs autonomes et micro-entrepreneurs   Démarrant le 5 avril 2021, notre cabinet offrira un parcours unique de coaching et de co-développement spécialement conçu pour les travailleurs autonomes et les micro-entrepreneurs de la Montérégie : Cohorte T pour Transformation ! Les......

  • La COVID nous force à redéfinir drastiquement notre façon de travailler. Les entreprises les plus agiles ont prévu le coup et mis en place des politiques de télétravail. Cependant, qu’en est-il de l’expérience employé dans ce contexte particulier ? Puisque le télétravail fait désormais partie......

  • ​Depuis le début de la pandémie, plusieurs spécialistes hissent le drapeau et font des mises en garde sur les risques du télétravail, tels que le sentiment d’isolement, la procrastination, l’atteinte à la santé physique et mentale. Il est souvent question des problèmes physiques causés par......

  • Les membres de mon équipe admettent-ils leurs points faibles et leurs erreurs ? Les membres de mon équipe communiquent-ils ouvertement leurs opinions ? Les réunions sont-elles productives ? Les décisions sont-elles prises efficacement ? Les membres de mon équipe sacrifient-ils leurs intérêts personnels pour le......

  • Dans un monde où tout évolue à une vitesse vertigineuse, plusieurs employés ont à cœur leur développement et leur apprentissage. Toutefois, les ressources financières et le temps requis font que l’on repousse à plus tard les occasions de se développer. Trop souvent, nous associons le......

  • Chaque année en février, nous reconnaissons, célébrons et promouvons les réalisations de ces personnes ou personnalités issues de la communauté noire. Des individus exceptionnels qui contribuent grandement à notre société. Le mois de l’histoire des noirs est aussi une occasion pour les entreprises de faire......

  • Nous savons que la clé pour un retour à la vie normale dépend de la vaccination. L’immunité collective permettra alors une diminution des cas, des hospitalisations et des décès associés à la Covid-19. En tant qu’employeur, que devez-vous savoir sur la vaccination ? Voici quelques......