Développement des compétences
Évaluation psychométrique AtmanCo
Iceberg Management privilégie l’évaluation psychométrique AtmanCo qui offre une plateforme sécurisée et validée scientifiquement. Les questionnaires AtmanCo sont validés par des chercheurs indépendants et reconnus au Canada. Ils s’assurent que ces derniers produisent des résultats valides et fiables, conformes aux théories et qui maintiennent leurs propriétés psychométriques dans les différentes versions multilingues.
Valeur ajoutée
Opter pour une évaluation psychométrique AtmanCo individuelle ou pour une équipe de travail augmente la valeur perçue et la valeur réelle de vos stratégies de développement des talents.
Conseillé pour
Développement des compétences
Planification de la carrière
Intégration en poste
Dotation
Coaching
Gestion des talents
Rapports disponibles
Interprétation des résultats.
Le forfait de base comprend un rapport complet sur les aptitudes cognitives présentant les résultats des capacités numériques, déductives, verbales, analogiques et d’orientation ainsi que sur les styles de personnalité, incluant 14 traits de personnalité. Le forfait de base inclut un rapport supplémentaire au choix et chaque rapport supplémentaire est aussi disponible en option. De quoi satisfaire vos besoins les plus précis !
Adéquation avec le poste
Adéquation avec la culture
Complémentarité entre employés
Évaluation du potentiel
Profil de compétences
Style d’apprentissage
Ateliers de groupe disponibles.
Afin d’avoir une compréhension approfondie de la personnalité des membres de l’équipe, l’évaluation AtmanCo© est administrée à tous ses membres incluant le gestionnaire. L’atelier d’équipe contribue à un éveil de conscience sur la personnalité des individus souvent masquée par des impressions ou des comportements. Une analyse des forces et des points de vigilance du profil de l’équipe est établie et l’atelier d’équipe permet de faciliter l’intelligence collective selon les besoins prédéterminés.
01
Styles de personnalité
02
Analyse de l’équipe
03
Consolidation d’équipe
Favorisez une performance saine et durable.
Développer les compétences et le potentiel de votre équipe a pour avantages de demeurer compétitif tout en favorisant un environnement sain. Les évaluations psychométriques AtmanCo personnalisent les plans de développement de compétences et préconisent des ajustements réalistes et mesurés, assurant une performance saine et durable dans le temps.
Discutez avec moi de vos besoins d’évaluations psychométriques : je suis certifiée Niveau 2 chez AtmanCo depuis 2020.
Caroline Thomson, CRHA, CPCC, ACC
Coach professionnelle certifiée & Formatrice
Témoignages
L’expérience vécue par nos clients.
Au-delà du conseil
La méthodologie Iceberg éprouvée.
Nous respectons une méthodologie unique en trois phases pour garantir la réussite durable de vos investissements en coaching. Du cadrage initial dans la rencontre d’ouverture à la mesure de votre satisfaction finale lors du bilan, nous vous accompagnons à chaque étape d’un cycle structuré et éprouvé d’une saine gestion de projets : Cadrer, Conduire et Conclure.
Cadrer
Définissez et planifiez dans une charte de projet, les objectifs, les échéanciers, les ressources et la gestion des risques pour assurer la réussite convoitée.
Conduire
Exécutez les actions planifiées en respectant les jalons, les méthodes, les ressources, les délais et les résultats attendus.
Conclure
Ancrez les changements, évaluez les résultats lors d’un post-mortem et garantissez la durabilité des solutions mises en place.
Du coaching additionnel
Certaines personnes nécessitent parfois un coaching d’appoint pour déployer leur plein potentiel. Faites-en l’essai et décuplez votre retour sur l’investissement.
Espace Conseils
Des solutions qui ont fait leurs preuves.
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Questions fréquentes?
Réponses éclairantes.
Vous vous posez des questions sur nos services ou sur la manière dont nous pouvons vous aider ? Parcourez notre foire aux questions et découvrez des réponses concrètes, utiles et éclairantes pour faciliter votre décision d’opter pour les ateliers et les tests psychométriques AtmanCo ®.
Quelle est la différence entre une évaluation psychométrique individuel et un atelier d’équipe chez Iceberg Management ?
L’évaluation individuelle permet de cerner le style de personnalité, les aptitudes cognitives et les préférences organisationnelles d’un employé. Lorsqu’il est combiné à un atelier d’équipe, il devient un puissant levier pour améliorer la cohésion, renforcer la complémentarité et faire émerger l’intelligence collective. C’est cette combinaison qui permet un développement durable, à la fois individuel et collectif car le groupe acquière une meilleure appréciation des différences et de la complémentarité.
Dans quels cas devrais-je utiliser une évaluation psychométrique AtmanCo dans mon organisation ?
Les évaluations psychométriques sont utiles en contexte de dotation, de coaching, d’intégration, de développement de compétences ou de planification de carrière. Elles permettent une prise de décision plus éclairée, réduisent les biais et personnalisent les parcours d’accompagnement, tant pour un individu que pour une équipe complète.
Les résultats des évaluations psychométriques sont-ils faciles à comprendre et à utiliser ?
Oui. Iceberg Management accompagne chaque évaluation avec une rencontre d’interprétation des résultats ainsi qu’un rapport d’interprétation clair et pertinent. Nos experts certifiés vous aident à comprendre les résultats pour les traduire en actions concrètes. Lors d’ateliers, ces résultats sont vulgarisés et intégrés dans une dynamique collective, pour maximiser leur impact et faciliter leur mise en pratique.
Combien coûtent vos services ?
Une évaluation psychométrique unitaire se détaille à partir de 250 $, et le choix d’options complémentaires viennent bonifier le rapport d’interprétation et la facture. Nous organisons des ateliers de groupe et pour ceux-ci, des forfaits abordables sont disponibles peu importe la taille de votre équipe.
Puis-je obtenir une subvention gouvernementale pour couvrir vos honoraires ?
Oui et Non. Plusieurs de nos services sont éligibles à des subventions gouvernementales, dont nos services de coaching individuel et de groupe qui complètent l’achat d’évaluations psychométriques. Cependant, le coût des évaluations psychométriques ne sont pas éligibles puisque les subventions soutiennent l’accompagnement et le développement des compétences plutôt que l’achat d’outils et de tests.
Quand et comment pouvons-nous commencer ?
Les mandats réguliers peuvent démarrer à l’intérieur de 2 semaines. En cas d’un besoin urgent, la prise en charge est immédiate. Écrivez votre problématique à notre assistant virtuel et recevez notre contrat à signer dans les premières minutes de l’échange. Un coach professionnel de notre équipe vous contactera immédiatement après la réception de votre contrat signé. Vous souhaitez parler à quelqu’un de vive voix immédiatement ? Contactez-nous au 514-394-1094 poste 0. Un expert disponible vous accueillera et vous fera parvenir le contrat à signer par courriel.