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Le blogue RH d’Iceberg Management est une véritable bibliothèque de savoirs, conçue pour vous partager notre expertise et nos expériences vécues sur le terrain à travers des articles utiles, inspirants et publiés régulièrement.

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6 Août
Comment un guide de gouvernance de l’intelligence artificielle peut-il sécuriser vos pratiques RH en PME ?

Technologie RH

Comment un guide de gouvernance de l’intelligence artificielle peut-il sécuriser vos pratiques RH en PME ?

Découvrez comment mettre en place une gouvernance de l’intelligence artificielle éthique et sécuritaire dans vos pratiques RH grâce à des outils concrets.

16 Juil
Quiz estival : Quel type de leader êtes-vous ?

Actualité & Éditoriaux

Quiz estival : Quel type de leader êtes-vous ?

Quel type de leader êtes-vous vraiment ? Ce quiz estival vous aide à réfléchir à votre impact et à mieux ajuster votre style au quotidien.

8 Juil
Encadrer l’intelligence artificielle générative (IA) : une responsabilité de plus ou une protection bien pensée?

Technologie RH

Encadrer l’intelligence artificielle générative (IA) : une responsabilité de plus ou une protection bien pensée?

Encadrez l’IA générative sans freiner l’innovation. Offrez à vos équipes un cadre éthique soutenu par des ressources RH adaptées à vos besoins.

12 Juin
Pourquoi l’équité salariale n’est pas une option : une responsabilité légale, sociale et stratégique.

Conformité légale

Pourquoi l’équité salariale n’est pas une option : une responsabilité légale, sociale et stratégique.

Rendez l’équité salariale simple et stratégique grâce à un accompagnement expert qui assure conformité, rigueur et transformation positive.

30 Mai
Pourquoi faire appel à un consultant RH est un levier stratégique pour votre entreprise.

Actualité & Éditoriaux

Pourquoi faire appel à un consultant RH est un levier stratégique pour votre entreprise.

Un consultant RH externe vous aide à améliorer la performance organisationnelle globale grâce à une expertise ciblée et un regard stratégique.

15 Mai
Pourquoi cet engouement autour de l’intelligence collective ?

Coaching & Formation des employés

Pourquoi cet engouement autour de l’intelligence collective ?

D’où vient l’engouement pour l’intelligence collective ? Découvrez comment elle transforme les pratiques, les équipes et les organisations en profondeur.

1 Mai
Qu’est-ce que la facilitation de l’intelligence collective ?

Coaching & Formation des employés

Qu’est-ce que la facilitation de l’intelligence collective ?

Découvrez comment la facilitation de l’intelligence collective renforce la créativité, l’engagement et la performance des équipes en transformation.

29 Avr
Maximiser les subventions RH du Québec : Un levier stratégique pour les entreprises et les organismes.

Actualité & Éditoriaux

Maximiser les subventions RH du Québec : Un levier stratégique pour les entreprises et les organismes.

Une subvention RH peut financer vos projets de transformation, d’optimisation RH et de développement organisationnel. Découvrez comment en profiter pleinement.

21 Mar
De la conceptualisation à la mise en pratique de la théorie du Cerveau Pop-Corn

Culture & Santé mieux-être

De la conceptualisation à la mise en pratique de la théorie du Cerveau Pop-Corn

Découvrez la théorie du Cerveau Pop-Corn et ses impacts sur la créativité et la productivité en entreprise.

21 Fév
La politique de tracances : combiner vacances et travail ou comment se démarquer.

Recrutement & Marque Employeur

La politique de tracances : combiner vacances et travail ou comment se démarquer.

Apprenez comment une politique de tracances peut améliorer la satisfaction des employés et renforcer l'attractivité de votre entreprise.

7 Fév
L’impartition RH : quand et pourquoi y recourir

Actualité & Éditoriaux, Structure organisationnelle

L’impartition RH : quand et pourquoi y recourir

Découvrez les avantages de l'impartition RH pour alléger la charge de travail et bénéficier d'une expertise pointue en gestion des ressources humaines.

31 Jan
Le Mois de l’Histoire des Noirs : Entre Victimisation et Réalité en Entreprise

Equité, Diversité, Inclusion

Le Mois de l’Histoire des Noirs : Entre Victimisation et Réalité en Entreprise