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Les membres de mon équipe admettent-ils leurs points faibles et leurs erreurs ? Les membres de mon équipe communiquent-ils ouvertement leurs opinions ? Les réunions sont-elles productives ? Les décisions sont-elles prises efficacement ? Les membres de mon équipe sacrifient-ils leurs intérêts personnels pour...
Dans un monde où tout évolue à une vitesse vertigineuse, plusieurs employés ont à cœur leur développement et leur apprentissage. Toutefois, les ressources financières et le temps requis font que l’on repousse à plus tard les occasions de se développer. Trop souvent, nous associons le développement...
Le mentorat existe depuis la nuit des temps. Une personne d’expérience prend alors un apprenti sous aile afin de lui offrir toute sa sagesse et son expertise acquise. Socrates a surement été le mentor de Platon. Avec ses origines fondées sur la transmission du savoir,...
La nouvelle année a débuté et la plupart d’entre nous avons recommencé à travailler sans prendre le temps de se fixer des objectifs personnels. Or, 2020 nous a impacté autant sur le plan professionnel que personnel. Le confinement a démontré son lot de défis afin...
Les couleurs de personnalités de Insights© et DISC© découlant des recherches de Jung, les dimensions de la personnalité de Atman© et de MPO©, les prédicteurs de réussite de Predictive Success©, ça vous dit quelque chose ? On vous demande de suivre des formations, de connaître les...
Les offres de formations abondent en ce moment. Dans cette myriade de possibilités infinies, comment choisir la formation qui correspondra le mieux aux besoins de votre équipe? Voici ci-dessous nos astuces pour guider votre réflexion! Faites le point sur vos compétences Vous ne vous en doutez peut-être pas...
Avec plus de 200h de coaching professionnel en moins d’un an, la réputation de Médina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA, cofondatrice d’Iceberg Management, la précède. En tant que coach certifiée PNL et consultante en développement organisationnel, elle a su rapidement gagner la confiance des entreprises montréalaises et...
C’est une première pour vous : vous venez tout juste de terminer vos rencontres d’évaluations de rendement. Les conversations ont été riches et les employés ont été nombreux à vous partager leurs besoins en formation et leurs intérêts à développer de nouvelles compétences. Maintenant que vous...
Les pratiques managériales utilisées il y a dix ans ne sont plus adaptées à notre réalité actuelle. Vous le savez bien, le monde du travail a évolué et de nouveaux styles de leadership ont émergé. De nombreuses recherches en neurosciences le corroborent : l’intelligence émotionnelle...
Connaissez-vous le syndrome de l’imposteur ? Il s’agit de ce fameux sentiment d’imposture qui nous amène à nier la légitimité de notre mérite. Il se manifeste sous forme de cercle vicieux au quotidien, provoquant de l’évitement par la peur de l’échec, ou du perfectionnisme pour...