24 May Combat de cotes : pour ou contre les cotes de rendements
Nous, on veut enlever les cotes de rendement. C'est désuet, et puis ça met des étiquettes aux employés...
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Nous, on veut enlever les cotes de rendement. C'est désuet, et puis ça met des étiquettes aux employés...
Mois de l’Histoire des Noirs: trouvez une autre façon d’apprendre Chaque année, en février et à travers le pays, nous commémorons le Mois de l’Histoire des Noirs (MHN). C'est par la participation à des évènements et activités qui honorent l’héritage des communautés noires au Canada que...
Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises ont investi dans la mise en place de rôles d’experts en équité, diversité et inclusion (EDI) et dans le développement de politiques, de programmes et d’initiatives en la matière. Maintenant, quelques années plus tard, comment déterminer si...
À l'heure actuelle, le modèle dominant du travail axé sur la présence au bureau est chamboulé. Plusieurs options sont désormais sur la table : télétravail à temps plein, politique du libre choix, obligation de revenir au bureau selon la nature des tâches ou un nombre de...
Le coaching a le vent en poupe depuis plusieurs années. Vous avez d’ailleurs très certainement vu passer de nombreuses propositions de coach vous invitant à consulter leur site. Cependant vous ne parvenez pas à cerner précisément ce que le coaching apporterait à vos gestionnaires et...
Qu’est-ce qu’un.e Adm.A.? Peut-être avez-vous remarqué que deux membres de l’équipe d’Iceberg Management arborent dans leur signature le titre Adm.A. et Adm.A., C.M.C. Et ceci a suscité votre curiosité! Nous allons donc, brièvement vous expliquer la définition d'un.e Adm.A selon l'ordre lui-même. Mais également, la raison...
Avec l'arrivée des Milléniaux dans les entreprises ajouté au contexte de pénurie de main-d'œuvre, l'expérience employée devient plus importante que l'expérience client. Les statistiques et les études ne mentent pas, ce besoin est plus réel que jamais : «Les trois cinquièmes (60,3 %) des entreprises...
Lors de mon dernier (et premier) article de blogue, je vous ai parlé de mon processus d’embauche. Plus particulièrement de l’importance que représentent, pour moi, les valeurs de l’entreprise. J’avais donc décrit de la marque employeur. Cinq mois après mon arrivée en poste, j’aimerai mettre...
Nouvelle année, nouveaux objectifs, dit-on ! Toutefois, garder élevés et stimuler le moral et l’engagement de ses employés reste une résolution qui perdure dans le temps. Les façons de faire, quant à elles, évoluent et doivent faire preuve de plus en plus de créativité. Avec...
Avez-vous déjà vécu un moment de clarté qui a soudainement expliqué pourquoi vous vous comportez comme vous le faites ? Un moment instructif où vous comprenez mieux qui vous êtes. C’est souvent le début de l’acceptation de soi et de la croissance personnelle. C’est exactement...