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15 Août Mesurer les progrès de vos initiatives EDI

Posted at 08:20h in Culture au travail & Rétention des employés

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La question de l’EDI (Équité, Diversité et Inclusion) est encore un enjeu pour beaucoup des organisations désirantes d'améliorer et de rendre plus inclusifs et équitables, leurs milieux de travail. Il y a d’ailleurs eu une affluence de postes en ressources humaines avec une expertise EDI....

01 Fév Initiatives EDI : obtenez-vous l’impact recherché ?

Posted at 11:50h in Actualité & Éditoriaux, Culture au travail & Rétention des employés

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Au cours des dernières années, de nombreuses entreprises ont investi dans la mise en place de rôles d’experts en équité, diversité et inclusion (EDI) et dans le développement de politiques, de programmes et d’initiatives en la matière. Maintenant, quelques années plus tard, comment déterminer si...

UN MOT SUR LES AUTEURES

Julie Tardif, CRHA et Médina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA sont des consultantes visionnaires qui ont récemment cofondé Iceberg Management, un cabinet de services-conseils en ressources humaines et en développement organisationnel.

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Avec leur expertise, elles aident les dirigeants de PME et les membres de CA à relever leurs défis tant opérationnels que stratégiques, par l’intégration des meilleures pratiques de gestion et de gouvernance. La raison d’être d’Iceberg Management est de permettre à ses clients de gagner en efficacité organisationnelle, par l’investigation des causes réelles des problèmes et par la mise en place de solutions concrètes et adaptées au contexte particulier de chaque organisation.

CO-AUTEURES

Nos services vous permettent de déléguer vos tâches en ressources humaines, structurer votre entreprise par le développement organisationnel et transformer votre capital humain par la formation, la facilitation et le coaching professionnel.

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Fortes de leur expertise en ressources humaines et en développement organisationnel, elles contribuent fidèlement à la mission, à la vision et aux valeurs du cabinet, en accompagnant les clients dans leurs défis organisationnels et en participant activement à la mise-en-place de solutions pérennes. Co-auteures du blogue Espace Conseils, elles prennent plaisir à partager leurs conseils à la communauté afin d’améliorer un peu plus chaque jour le merveilleux monde du travail.

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