TRANSFORMEZ
DÉVELOPPEMENT DE L’HUMAIN
La raison d’être
Permets d’éveiller la conscience de Soi, d’accélérer la croissance, le développement des compétences et la maturité de chacun par un plan de réussite collective et personnalisé à votre réalité. Permets à votre organisation de s’appuyer sur des gens compétents pouvant faire face à la pression et aux différentes problématiques d’affaires.
Notre méthode
Nous accompagnons vos ressources-clés dans ce changement de 2e niveau en utilisant une démarche structurée, orientée sur les solutions et axée sur les résultats.
Notre façon
de faire
de faire
- Ateliers stratégiques
- Facilitation
- Coaching
- Formation continue
- Conférences
- Individuel ou Groupes
Nos expertises
- Coaching certifié PNL
- Coaching de gestion
- Dynamique groupale (Lencioni)
- Diversité, Équité, Inclusion
- Tests psychométriques
- Principes de gouvernance
- Meilleures pratiques de gestion en ressources humaines
Notre travail
au quotidien
au quotidien
- Parcours de leadership en équipe (3 mois, 6 mois ou 1 an)
- Parcours de coaching individuel (de 3 à 10 séances pour débuter)
- Développement des gestionnaires dans la prise de décision
- Développement de l’harmonie et assainissement du climat
- Diagnostic d’équipe (Lencioni)
- Amélioration des modes de fonctionnement de l’équipe
- Détermination et atteinte d’objectifs professionnels et corporatifs
- Modélisation et changement de 2e niveau
- Développement des compétences managériales et relationnelles des gestionnaires de tous les niveaux
- Animation: de lac-à-l’épaule, d’atelier d’inclusion (team building), d’atelier d’intelligence collective, d’atelier de prototypage de vision et de design thinking, d’atelier d’amélioration continue (Kaizen), d’atelier de génération d’idées (brainstorming), d’atelier de priorisation des actions et d’atelier de rétrospective (post-mortem).
Par où commencer?
Remplissez notre mini-diagnostic RH de 15 questions !
