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STRUCTUREZ
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Optimisation de l’Efficacité Organisationnelle
Vous cherchez à améliorer l’efficacité organisationnelle de l’entreprise ? Notre approche commence par évaluer les défis spécifiques auxquels votre entreprise est confrontée, puis développer des stratégies adaptées en gestion du capital humain. En alignant les processus RH sur les meilleures pratiques d’affaires, nous renforçons votre capacité à attirer, mobiliser et fidéliser vos talents, favorisant ainsi des changements durables et positifs pour votre croissance à long terme.
Stratégies RH sur-mesure pour la croissance à long terme

  • Diagnostic RH et sondage organisationnel : mise en place de la fonction RH
  • Performance : programme d’évaluation du rendement, gestion des talents, programme de rémunération globale
  • Cartographie et amincissement de processus et de programme RH (Lean Management) : structure organisationnelle avec Méthode RACI, organigramme, description d’emploi

  • Attraction : marque employeur, Planification de la main d’œuvre, expérience candidat
  • Mobilisation : reconnaissance, gestion de la carrière et des compétences
  • Fidélisation : accueil et intégration, expérience employé

Par où commencer?

Remplissez notre mini-diagnostic RH de 15 questions !

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