STRUCTUREZ
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
La raison d’être
Permet à votre entreprise de gagner en efficacité organisationnelle. Des processus RH arrimés aux meilleures pratiques d’affaires favorisent votre capacité d’attirer, mobiliser et fidéliser vos talents.
Notre méthode
Nous évaluons d’abord les enjeux organisationnels pour ensuite développer des stratégies ciblées en gestion du capital humain.
Notre façon
de faire
de faire
- Consultation
- Rôle-conseil
- Agent de changement
Nos expertises
- Lean Management certifié ceinture verte
- Audits
- Diagnostics
- Sondages
- Recommandations
- Balisages
- Études
- Élaboration de processus et programmes RH
- Élaboration de stratégies RH
- Plans de mise en œuvre
Notre travail
au quotidien
au quotidien
- Diagnostic et sondage organisationnel
- Accompagnement stratégique d’une équipe RH
- Calcul de ratios et d’indicateurs de performance RH
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines et plan de relève
- Cartographie et amincissement de processus RH
- Stratégies d’attraction des talents et de marque employeur
- Stratégies de mobilisation et de fidélisation des employés
- Stratégies de rémunération globale (salaires fixes et plans variables)
- Élaboration d’échelles salariales fondées sur l’équité interne et externe
- Optimisation des dépenses annuelles de formation
- Plans de formation global et individuel
- Plans de carrière
- Implantation d’un programme d’évaluation du rendement
- Aide à l’implantation des meilleures pratiques : gestion, RH et gouvernance
Par où commencer?
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