Parcours de formation

Oui. Vous pouvez opter pour des contenus standards et percutants dans notre catalogue et ceux-ci seront contextualisés à votre réalité organisationnelle. De plus, vous pouvez opter pour la création de contenus sur mesure en fonction de vos objectifs d’affaires, de votre culture interne et du niveau d’expérience des participants. Nous prenons le temps de bien comprendre votre contexte pour bâtir un programme pertinent et mobilisant.

Nos parcours combinent des séances magistrales, des exercices pratiques, des outils à transposer dans le milieu de travail, des jeux de rôle et de simulation, ainsi que des cercles d’échange. Il arrive également que du coaching individuel soit offert en sus selon les besoins. Les parcours peuvent être offerts en présentiel, en virtuel ou en mode hybride, selon vos préférences logistiques et vos contraintes géographiques. Les contenus peuvent également être enregistrés en studio, aux frais du client, lorsque plusieurs autres groupes de participants sont visés.

Tout dépend de vos objectifs. Certains parcours s’échelonnent sur quelques semaines (2 à 3 mois), alors que d’autres parcours s’étendent sur plusieurs mois (6 mois à 1 an) avec un rythme adapté à vos besoins et à vos opérations. Nous co-construisons avec vous une formule réaliste et durable.

Absolument. Nos formateurs sont agréés, expérimentés et reconnus pour leur capacité à créer des expériences d’apprentissage engageantes et facilitant le transfert en milieu de travail. Plusieurs formateurs sont aussi certifiés en coaching et en psychométrie, de même que certains ont l’expérience de grands groupes comme conférenciers. De plus, nos formations sont admissibles la Loi sur les compétences (Loi du 1%) et peuvent être reconnues comme dépenses de formation. Nous pouvons aussi vous accompagner dans la gestion administrative liée à la déclaration.

Oui. Certains de nos formateurs ont des compétences en andragogie, c’est-à-dire la formation des adultes, et en techno-andragogie, c’est-à-dire la conception et le design des contenus de formations, pour maximiser le transfert des apprentissages. C’est une de nos compétences distinctives parmi la myriade de firmes de formation œuvrant sur le marché.

Nous abordons une grande variété de thématiques en gestion, communication, RH, leadership et intelligence émotionnelle. Tous les contenus sont ancrés dans les meilleures pratiques et les tendances actuelles. Pour les découvrir, il suffit de consulter notre catalogue.

Oui. Nous intégrons des outils d’évaluation, de suivi et de rétroaction pour mesurer les apprentissages, la satisfaction et le transfert dans la pratique. Notre approche est rigoureuse et orientée sur les résultats. Nous vous invitons à consulter la section des Témoignages pour attester de l’efficacité de nos formations.

Tout à fait. Lorsque la taille du groupe de participants le justifie, plusieurs clients choisissent de tester les contenus et les formats andragogiques retenus sur une première cohorte ciblée avant de l’élargir à l’ensemble de leur organisation.