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Description du projet : Accompagner la Directrice générale dans la conformité de la Société Alzheimer Rive-Sud à la Loi sur l’équité salariale.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Geneviève Grégoire, Directrice générale
Description du projet : Mettre en place une structure complète en gestion des ressources humaines : rôles et responsabilités, processus de recrutement, accueil et intégration, gestion de la performance, gestion des dossiers employés, manuel d’employé.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Audrey Sénéchal, Coordonnatrice aux opérations
Description du projet : Conduire plusieurs mandats de recrutement.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mr. Russ Petrie, General Manager
Description du projet : Conduire plusieurs mandats de recrutement et accompagner l’entreprise dans la gestion des dossiers employés.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Sebastian Strozynski, MBA, Directeur des opérations
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Description du projet : Accompagner le comité des ressources humaines dans le processus d’évaluation et de dotation du poste de Directeur général.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Pierre Lessard-Blais, Président du conseil d’administration
Description du projet : Accompagner la Conseillère en développement organisationnel dans l’élaboration d’un plan de relève pour les employés de la Société canadienne du cancer.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Nancy Boudreault, Conseillère en développement organisationnel
Description du projet : Accompagner le Directeur général dans l’élaboration de nouvelles politiques de travail, qui supporteront la croissance de l’organisation, engendrant une restructuration et une création de poste.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Jean-Daniel Lussier, Directeur général
Description du projet : Accompagner la Directrice générale dans la réalisation d’une planification stratégique quinquennal et dans la conduite d’une étude de marché permettant de connaître les besoins et les attentes en soutien à la recherche des établissements d’enseignement collégial.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Lynn Lapostolle, Directrice générale
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Description du projet : Réaliser une consultation élargie auprès des différentes parties prenantes afin de mieux comprendre les attentes et besoins des professeurs et pour obtenir un portrait fidèle de l’adéquation des services et processus offerts par la Direction de la recherche, de l’innovation et des affaires internationales.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Philippe Allard, MBA, Conseiller à la direction de la recherche, de l’innovation et des affaires internationales
Description du projet: Réaliser une étude comparative des différents modèles de code d’éthique et de déontologie et rédiger un rapport de recommandations.
Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Christian Roy, MBA, Directeur général