A word about the authors

A word about the authors

Julie et Médina 2017_

Julie Tardif, CRHA and Medina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA are the consultants and visionaries who recently co- founded Iceberg Management, a human resources and organizational development consulting firm. Read moreWith their expertise, they help managers of SMEs and board members face both operational and strategic challenges, through the integration of best practices in management and governance. The purpose of Iceberg Management is to allow its clients to increase in organizational efficiency, by investigating the real causes of the problems and the implementation of concrete solutions tailored to the specific context of each organization.

Co-Authors
Iceberg Management-0320

Martine Drolet, CRHA and Caroline Thomson, CRHA joined the Iceberg Management team early in the year 2016 while the firm ended its first successful year of activities. Read moreStrong in human resources and organizational development expertise, they fit perfectly into the mission and the goal of the firm, by supporting clients in their organizational challenges and by participating actively in the search to put-in-place solutions. Co-authors of the blog space advice, they take pleasure in sharing their advice to the community in order to improve a little more each day the wonderful world of work.

D2@2x
TRANSFORMEZ
DÉVELOPPEMENT DE L’HUMAIN
La raison d’être
Permets d’éveiller la conscience de Soi, d’accélérer la croissance, le développement des compétences et la maturité de chacun par un plan de réussite collective et personnalisé à votre réalité. Permets à votre organisation de s’appuyer sur des gens compétents pouvant faire face à la pression et aux différentes problématiques d’affaires.
Notre méthode
Nous accompagnons vos ressources-clés dans ce changement de 2e niveau en utilisant une démarche structurée, orientée sur les solutions et axée sur les résultats.
Notre façon
de faire

  • Ateliers stratégiques
  • Facilitation
  • Coaching
  • Formation continue
  • Conférences
  • Individuel ou Groupes

Nos expertises

  • Coaching certifié PNL
  • Coaching de gestion
  • Dynamiques de groupe
  • Meilleures pratiques de gestion en ressources humaines
  • Couleurs de personnalités
  • Communication efficace
  • Tests psychométriques
  • Principes de gouvernance

Notre travail
au quotidien

  • Parcours de leadership en groupe ou individuel (10 séances)
  • Développement des gestionnaires dans la prise de décision
  • Développement de l’harmonie et assainissement du climat
  • Diagnostic d’équipe (Lencioni)

  • Amélioration des modes de fonctionnement de l’équipe
  • Détermination et atteinte d’objectifs professionnels et corporatifs
  • Modélisation et changement de 2e niveau
  • Développement des compétences managériales et relationnelles des gestionnaires de tous les niveaux

  • Animation: de lac-à-l’épaule, d’atelier d’inclusion (team building), d’atelier d’intelligence collective, d’atelier de prototypage de vision et de design thinking, d’atelier d’amélioration continue (Kaizen), d’atelier de génération d’idées (brainstorming), d’atelier de priorisation des actions et d’atelier de rétrospective (post-mortem).

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