A word about the authors

A word about the authors

Julie et Médina 2017_

Julie Tardif, CRHA and Medina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA are the consultants and visionaries who recently co- founded Iceberg Management, a human resources and organizational development consulting firm. Read moreWith their expertise, they help managers of SMEs and board members face both operational and strategic challenges, through the integration of best practices in management and governance. The purpose of Iceberg Management is to allow its clients to increase in organizational efficiency, by investigating the real causes of the problems and the implementation of concrete solutions tailored to the specific context of each organization.

Co-Authors
Iceberg Management-0320

Martine Drolet, CRHA and Caroline Thomson, CRHA joined the Iceberg Management team early in the year 2016 while the firm ended its first successful year of activities. Read moreStrong in human resources and organizational development expertise, they fit perfectly into the mission and the goal of the firm, by supporting clients in their organizational challenges and by participating actively in the search to put-in-place solutions. Co-authors of the blog space advice, they take pleasure in sharing their advice to the community in order to improve a little more each day the wonderful world of work.

T2@2x
DÉLÉGUEZ
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
La raison d’être
Permet d’avoir recours à distance ou en personne au rôle-conseil d’un expert RH, à temps partiel ou sur appel, plutôt que de l’embaucher à temps plein comme salarié.
Notre méthode
Nous accompagnons vos gestionnaires dans le service aux employés et prenons en charge les activités qu’ils nous délèguent, comme si nous faisions partie intégrante de l’équipe.
Notre façon
de faire

  • Impartition
  • Intérim sur place
  • Assistance virtuelle
  • Contrat de service en continu ou demandes à la carte

Nos expertises

  • Recrutement
  • Intégration en emploi
  • Politiques d’entreprise
  • Mesures disciplinaires
  • Congédiement
  • Conformité aux lois du travail
  • Équité salariale
  • Aide à la décision

Notre travail
au quotidien

  • Recrutement, sélection et embauche du personnel
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Validation de la compétitivité des salaires sur le marché

  • Rédaction de description de postes et organigramme
  • Rédaction de politiques d’entreprise
  • Mise à jour de manuels d’employés

  • Rédaction d’avis disciplinaires et gestion de dossiers d’employés
  • Conformité aux lois du travail (équité salariale et Loi 90)
  • Assistance dans les questions légales en RH

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