A word about the authors

A word about the authors

Julie et Médina 2017_

Julie Tardif, CRHA and Medina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA are the consultants and visionaries who recently co- founded Iceberg Management, a human resources and organizational development consulting firm. Read moreWith their expertise, they help managers of SMEs and board members face both operational and strategic challenges, through the integration of best practices in management and governance. The purpose of Iceberg Management is to allow its clients to increase in organizational efficiency, by investigating the real causes of the problems and the implementation of concrete solutions tailored to the specific context of each organization.

Co-Authors
Iceberg Management-0320

Martine Drolet, CRHA and Caroline Thomson, CRHA joined the Iceberg Management team early in the year 2016 while the firm ended its first successful year of activities. Read moreStrong in human resources and organizational development expertise, they fit perfectly into the mission and the goal of the firm, by supporting clients in their organizational challenges and by participating actively in the search to put-in-place solutions. Co-authors of the blog space advice, they take pleasure in sharing their advice to the community in order to improve a little more each day the wonderful world of work.

T1@2x
DÉLÉGUEZ
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Nous embauchons les meilleures ressources pour votre PME et effectuons vos opérations RH en conformité avec les différentes lois du travail.
En déléguant, vous évitez d’embaucher une personne salariée à temps plein et avez accès, à distance ou en personne, au rôle-conseil d’un expert RH.
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S1@2x
STRUCTUREZ
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Nous développons des programmes RH stratégiques qui ont pour effet de créer des fondations solides et pérennes à la croissance de votre organisation.
En structurant vos processus RH, vous développez votre capacité à attirer, mobiliser et fidéliser les talents de votre entreprise et vous gagnez en efficacité organisationnelle.
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D1@2x
TRANSFORMEZ
DÉVELOPPEMENT DE L’HUMAIN
Nous éveillons la conscience de Soi afin que vos ressources-clés deviennent des leaders d’exception et des ambassadeurs au sein de leurs équipes.
En transformant vos employés en leaders conscients, vous accélérez la croissance et la maturité de vos équipes et vous établissez un plan de réussite collective leur permettant de se surpasser, même en situation de pression.
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