Conformité légale
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Pourquoi l’équité salariale n’est pas une option : une responsabilité légale, sociale et stratégique.
Rendez l’équité salariale simple et stratégique grâce à un accompagnement expert qui assure conformité, rigueur et transformation positive.
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Conformité à la Loi 68 : Simplification de la gestion des absences et impacts pour les employeurs
Découvrez comment la Loi 68 simplifie la gestion des absences en réduisant les formalités administratives pour les employeurs, avec impact depuis janvier 2025.
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Loi 27 : nouvelles obligations pour la gestion des risques psychosociaux au travail. Protégez vos employé.es et adoptez des mesures de réduction du stress.
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Découvrez les changements apportés par le Projet de loi 42 pour mieux protéger les travailleurs contre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel.
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