Planifier la formation : définir les besoins, créer un plan, innover et déployer. Soyez prêt à ajuster selon l’évolution. Bonne planification !...
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Le syndrome de l’imposteur affecte l’estime de soi et la confiance des gestionnaires. Il peut être prévenu par des évaluations et du coaching....
Une bonne pratique d'affaires consiste à impliquer les employés dans la planification du développement des compétences pour maximiser l'engagement et l'efficacité....
Le monde du travail change vite. Pour éviter l'obsolescence, mettez à jour vos compétences. Attention au syndrome du crocodile !...
Le 21e siècle est marqué par une révolution technologique. L'apprentissage organisationnel est indispensable pour maintenir l'agilité des organisations....
Les leaders et les gestionnaires ont des rôles différents, mais peuvent être développés grâce aux outils comportementaux pour exploiter leur plein potentiel....