Un mot sur les auteures

Un mot sur les auteures

Julie et Médina

Julie Tardif, CRHA et Médina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA sont des consultantes visionnaires qui ont récemment cofondé Iceberg Management, un cabinet de services-conseils en ressources humaines et en développement organisationnel. Lire plusAvec leur expertise, elles aident les dirigeants de PME et les membres de CA à relever leurs défis tant opérationnels que stratégiques, par l’intégration des meilleures pratiques de gestion et de gouvernance. La raison d’être d’Iceberg Management est de permettre à ses clients de gagner en efficacité organisationnelle, par l’investigation des causes réelles des problèmes et par la mise en place de solutions concrètes et adaptées au contexte particulier de chaque organisation.

Co-auteures
Iceberg Management-0320

Martine Drolet, CRHA et Caroline Thomson, CRHA se sont jointes à l’équipe d’Iceberg Management dès le début de l’année 2016 alors que le cabinet couronnait de succès sa toute première année d’activités. Lire plus
Fortes de leur expertise en ressources humaines et en développement organisationnel, elles s’intègrent parfaitement dans la mission et l’objectif du cabinet, en accompagnant les clients dans leurs défis organisationnels et en participant activement à la recherche et à la mise-en-place de solutions permanents. Co-auteures du blogue Espace Conseils, elles prennent plaisir à partager leurs conseils à la communauté afin d’améliorer un peu plus chaque jour le merveilleux monde du travail.

Iceberg Management | Tarification
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Tarification

PROGRAMME DE FIDÉLISATION

Chez Iceberg Management, nous croyons au développement d’une relation à long terme avec notre clientèle et savons qu’une présence en ressources humaines ponctuelle et stable au sein de votre entreprise contribue au succès des initiatives mises en place. C’est pourquoi, nous avons décidé d’offrir un programme de fidélisation à nos clients désireux d’obtenir un rabais en fonction du volume d’heures utilisées.

À l’avenir, une remise sous forme d’un pourcentage sera versée directement sur votre facture lorsque vous atteignez un certain nombre d’heures travaillées (50, 75, 100 et 200). Ainsi, vous économisez significativement de sorte que votre taux horaire moyen chute.

Bronze
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Or
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Feng et Hélène
Faites comme Hélène et Feng chez Eagle et déléguez la gestion de vos ressources humaines à l’équipe d’Iceberg Management ! Hélène et Feng se qualifient fièrement dans la catégorie Platine: ils ont bénéficié de toutes les remises en 2015, ce qui leur a valu l’équivalent de 33 heures de consultation gratuite !
Pourquoi investir dans un consultant?

RABAIS

Certains types d’organisations plus vulnérables, telles les institutions publiques, municipales, parapubliques, comme les établissements d’enseignement et du réseau de la santé et des services sociaux, ainsi que tout organisme à but non lucratif, sont habituellement plus sensibles au prix alors que leurs besoins sont tout aussi criants pour le bien-être des employés. Puisque l’action de redonner à la communauté est au coeur des valeurs d’Iceberg Management, ces organisations bénéficient d’un rabais lorsqu’ils utilisent les services-conseils en développement organisationnel et en développement d’habiletés de gestion. Ce rabais permet à cette clientèle d’épargner 17% en tout temps !

17%

BÉNÉVOLAT D’AFFAIRES

Puisque nous avons à coeur le développement des organismes de bienfaisance qui soutiennent des causes toutes plus importantes les unes que les autres pour l’ensemble de notre communauté, Iceberg Management a décidé d’offrir bénévolement son expertise à un organisme caritatif par année. Pour un maximum de 30 heures, réparties dans l’année, Iceberg Management soutiendra le CA ou un membre de la direction dans un projet en ressources humaines ou en gouvernance. C’est notre façon de donner au suivant, en offrant annuellement des milliers de dollars sous la forme de coaching et de conseils gratuits.

Faites comme la Société Alzheimer, voici leur témoignage:

La Société Alzheimer Rive-Sud a fait dernièrement appel à Bénévoles D’Affaires pour son dossier d’Équité salariale. Nous avons eu le plaisir de travailler avec Madame Julie Tardif. Je tiens à souligner le professionnalisme de Mme Tardif et son dévouement. Tout au long de l’exercice, la Société a été accompagnée par une personne dynamique et disponible. Bonne pédagogue, elle a été en mesure de transmettre ses connaissances à la direction générale dans ce dossier. Je recommande fortement Mme Julie Tardif à tout employeur ayant des besoins au niveau de la gestion de leurs ressources humaines ou de défis liés à leur entreprise.

– Geneviève Grégoire, Directrice générale

Société Alzheimer Rive-Sud_04.2015

RAPPEL : SUBVENTIONS D’EMPLOI-QUÉBEC 

Chez Iceberg Management, nous comprenons que les besoins en expertise de nos clients ne sont pas nécessairement proportionnels à leur capacité de payer. Pour accommoder nos clients, nous nous assurons que les offres de services dans lesquelles nous proposons nos solutions correspondent exactement aux critères d’éligibilité exigés par Emploi-Québec pour l’octroi de subventions.

Par l’entremise du centre local d’emploi (CLE) de votre région, Emploi-Québec place à la disposition des entreprises des programmes de subventions variés qui soutiennent les démarches d’amélioration continue en gestion des ressources humaines. Une multitude de projets sont couverts et les entreprises sont parfois éligibles à des remboursements pouvant aller jusqu’à 50 % des honoraires professionnels.

http://www.emploiquebec.gouv.qc.ca/entreprises/gerer-vos-ressources-humaines/soutien-en-gestion-des-ressources-humaines/

Pour en apprendre davantage sur votre éligibilité, veuillez s’il vous plaît vous adresser au CLE de votre région:

http://www.mess.gouv.qc.ca/services-en-ligne/centres-locaux-emploi/localisateur/services.asp

50%
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