Un mot sur les auteures

Un mot sur les auteures

Julie et Médina

Julie Tardif, CRHA et Médina Cayer, MBA, Adm.A, CRHA sont des consultantes visionnaires qui ont récemment cofondé Iceberg Management, un cabinet de services-conseils en ressources humaines et en développement organisationnel. Lire plusAvec leur expertise, elles aident les dirigeants de PME et les membres de CA à relever leurs défis tant opérationnels que stratégiques, par l’intégration des meilleures pratiques de gestion et de gouvernance. La raison d’être d’Iceberg Management est de permettre à ses clients de gagner en efficacité organisationnelle, par l’investigation des causes réelles des problèmes et par la mise en place de solutions concrètes et adaptées au contexte particulier de chaque organisation.

Co-auteures
Iceberg Management-0320

Martine Drolet, CRHA et Caroline Thomson, CRHA se sont jointes à l’équipe d’Iceberg Management dès le début de l’année 2016 alors que le cabinet couronnait de succès sa toute première année d’activités. Lire plus
Fortes de leur expertise en ressources humaines et en développement organisationnel, elles s’intègrent parfaitement dans la mission et l’objectif du cabinet, en accompagnant les clients dans leurs défis organisationnels et en participant activement à la recherche et à la mise-en-place de solutions permanents. Co-auteures du blogue Espace Conseils, elles prennent plaisir à partager leurs conseils à la communauté afin d’améliorer un peu plus chaque jour le merveilleux monde du travail.

Iceberg Management | Réalisations
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Nos Réalisations

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Catégorie

Impartition de la fonction RH

Societe_Alzheimer_Iceberg_Management

La Société Alzheimer Rive-Sud

Description du projet : Accompagner la Directrice générale dans la conformité de la Société Alzheimer Rive-Sud à la Loi sur l’équité salariale.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Geneviève Grégoire, Directrice générale

Mecanique_SGR_Iceberg_Management

Mécanique SGR inc.

Description du projet : Mettre en place une structure complète en gestion des ressources humaines : rôles et responsabilités, processus de recrutement, accueil et intégration, gestion de la performance, gestion des dossiers employés, manuel d’employé.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Audrey Sénéchal, Coordonnatrice aux opérations

hercules_iceberg_management

Hercules sealing products

Description du projet : Conduire plusieurs mandats de recrutement.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mr. Russ Petrie, General Manager

Pharmacos_machinery_Iceberg_management

PharmaCos Machinery

Description du projet : Conduire plusieurs mandats de recrutement et accompagner l’entreprise dans la gestion des dossiers employés.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Sebastian Strozynski, MBA, Directeur des opérations

Catégorie

Développement des habiletés de gestion

Promenades_Hochelaga_Icerberg_Management

Les Promenades Hochelaga-Maisonneuve

Description du projet : Accompagner le comité des ressources humaines dans le processus d’évaluation et de dotation du poste de Directeur général.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Pierre Lessard-Blais, Président du conseil d’administration

Societe_Canadienne_Cancer_Iceberg_Management

Société canadienne du cancer

Description du projet : Accompagner la Conseillère en développement organisationnel dans l’élaboration d’un plan de relève pour les employés de la Société canadienne du cancer.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Nancy Boudreault, Conseillère en développement organisationnel

Logo ECS pour site web

École Chrétienne Emmanuel

Description du projet : Accompagner le Directeur général dans l’élaboration de nouvelles politiques de travail, qui supporteront la croissance de l’organisation, engendrant une restructuration et une création de poste.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Jean-Daniel Lussier, Directeur général

ARC_iceberg_management

Association pour la recherche au collégial

Description du projet : Accompagner la Directrice générale dans la réalisation d’une planification stratégique quinquennal et dans la conduite d’une étude de marché permettant de connaître les besoins et les attentes en soutien à la recherche des établissements d’enseignement collégial.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de Mme Lynn Lapostolle, Directrice générale

Catégorie

Développement organisationnel

polytechnique_montreal_Iceberg_management

Polytechnique Montréal

Description du projet : Réaliser une consultation élargie auprès des différentes parties prenantes afin de mieux comprendre les attentes et besoins des professeurs et pour obtenir un portrait fidèle de l’adéquation des services et processus offerts par la Direction de la recherche, de l’innovation et des affaires internationales.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Philippe Allard, MBA, Conseiller à la direction de la recherche, de l’innovation et des affaires internationales

Cegep_Gerald_Godin_realisations

Cégep Gérald-Godin

Description du projet: Réaliser une étude comparative des différents modèles de code d’éthique et de déontologie et rédiger un rapport de recommandations.

Disponibles sur demande, témoignage et référence de M. Christian Roy, MBA, Directeur général

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